Llevando a cabo procesos de selección y formación de candidatos mediante un riguroso y completo análisis con el fin de encontrar y preparar los mejores profesionales y los perfiles más adaptados para cada puesto de trabajo.

• Selección de personal: Realización de preselecciones.
• Selección de Personal por Competencias
• Análisis de puestos y evaluación del desempeño.
• Evaluación y definición del perfil competencial buscando al “mejor profesional”.